如何准备求职面试：面试前后该做什么

人们常说，找工作本身就是一份全职工作。您不能坐着等雇主来找您；如果那样做，什么也不会发生。面试是所有努力见分晓的时刻，好消息是，面试是可以准备的。

本文总结了 IPA-Copan 联合 Rotary 推出的 Ruta de Vida（生命之路）指南关于面试前、面试中和面试后的建议。如果您还没有准备好简历，请先阅读如何写简历一文。

面试之前：求职

建立您的人脉网络

建立人脉网络，意味着出于职业目的与他人建立并保持联系。有些人不喜欢这个想法，认为自己的知识应该就足够了。实际上，您认识谁，可能和您懂什么同样重要。

社交媒体让这件事变得更容易：添加有用的联系人，发布您的成就，并与同学、老师以及曾经共事的人（包括您的上司）保持联系。面对面的交往同样关键：花一小部分时间与将来可能帮助您的人交往，见面时打个招呼，简单聊聊您的近况。有一天当您需要他们的帮助时，他们已经认识您了。

拜访潜在雇主

1. 列出您想联系的企业和机构。
2. 找出哪些最适合您。
3. 打印您的简历，开始上门拜访。

如果您是新手，先在您大概不会去工作的企业练习。把最好的机会留到您有足够信心的时候。Ruta de Vida 项目还维护着一份空缺职位清单；想要获取，请联系项目团队。

为面试做准备

在赴约之前，做四件事：

• 了解该机构。 如果它有网站或 Facebook 页面，请仔细研究。
• 了解该职位。 调查一下您即将面试的工作是什么样的。可以借助人工智能，问一个类似「在洪都拉斯做 _______ 是什么样的？」的问题。
• 预想可能被问到的问题，并准备好答案。
• 准备一份您要提的问题清单。

如何克服恐惧和羞怯

大多数人第一次找工作时都会感到某种程度的紧张。对未知的恐惧（不知道该怎么穿、怎么表现、会被问什么）和对被拒绝的恐惧都是正常的。要克服它，只需要练习：

• 与同学、朋友或导师一起练习。
• 拜访一些您并不真正想去工作的企业。就算表现不好，也没什么关系。
• 让人工智能列出常见的面试问题，然后演练您的回答。
• 如果您天生害羞，练习让自己更外向、更自信一些。

把您真正感兴趣的机构留到克服了最初的恐惧之后。

面试之中

他们问您的问题

大多数面试官只会问一些基本、容易回答的问题。如果遇到难题，不要慌张：开口之前先花点时间思考。您的目标是避免说出对自己不利的话。

「您的弱点是什么？」 与其列举自己做不好的事，不如想一个看似弱点的特质，把它转化为优点：「我可能有点追求完美，但这有助于确保我的工作成果是最好的。」

「您为什么想在这里工作？」 说「我需要钱」也许是实话，但这是个糟糕的回答。根据您的调查，说明这个职位吸引您的地方：「我很喜欢帮助别人」、「我想在 _______ 领域学到更多」、「我觉得这份工作能很好地发挥我的学历和技能」。

请记住：面试官是在试图了解您能为公司做些什么。您的回答应该聚焦于满足他们的需求，而不是这份工作能如何帮助您。

您提的问题

这些都是面试中值得提出的好问题：

• 我每天的职责是什么？
• 每周的工作时间是怎样安排的？
• 谁是我的直接主管？
• 月薪是多少？
• 有试用期吗？如果有，多长时间，试用期间薪酬一样吗？
• 如果我做得好，公司里会有晋升的机会吗？
• 这个职位包含第十四个月工资（decimocuarto）和年终奖金（aguinaldo）吗？
• 这个职位还有哪些其他福利？
• 工作期间是否可以灵活安排时间去上课？

想了解第十四个月工资、年终奖金和试用期的含义，请阅读与您相关的劳动法一文。

如果您边工作边学习

如果您计划在工作的同时上高中或大学，请从一开始就向潜在雇主清楚说明。要实现这种平衡可能很困难：科潘鲁伊纳斯是一个重要的旅游中心，酒店、餐厅和商店最忙的日子通常是周六，而这恰好与多所院校的周末课程冲突。您的老板希望您上班，而您需要去上课。如果您决定自己创业，这个问题就容易解决得多。

当您已经得到工作

得到工作只是一半；保住它是另一半。任何雇主都期望员工守时、可靠、诚实、尊重他人、敬业、有主动性、注重细节并能团队合作。还有一些事情您绝对要避免：把个人问题推给老板、要求预支工资、与老板或同事产生感情纠葛，以及参与八卦。

指南还提醒两种被误解的习惯，正规雇主是不会容忍的：把「家庭第一」当作任何缺勤的理由，不管原因多么微小；以及「留到明天再做」。指南还给出了工作结束时的建议：如果发生严重问题，不要一时冲动辞职。给自己几天时间冷静下来，理性思考。当您决定离开时，在最后一天的前几天告知您的决定，感谢这次机会，列出您有权获得的各项待遇，如果老板对您印象良好，请征得同意，把他列为您简历中的推荐人。