Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

Dicen que encontrar trabajo es un trabajo de tiempo completo. No puede sentarse a esperar a que un empleador acuda a usted; si lo hace, nada pasará. La entrevista es el momento en que todo ese esfuerzo se decide, y la buena noticia es que se puede preparar.

Este tema resume lo que la guía Ruta de Vida, publicada por IPA-Copan en alianza con Rotary, aconseja para antes, durante y después de una entrevista. Si todavía no tiene su hoja de vida lista, empiece por el tema de cómo hacer su currículum.

Antes de la entrevista: la búsqueda

Construya su red de contactos

Tener una red de contactos significa establecer y mantener conexiones con otras personas con fines profesionales. A algunas personas no les gusta la idea, porque creen que sus conocimientos deberían bastar. En realidad, a quién conoce puede ser tan importante como lo que sabe.

Las redes sociales lo hacen más fácil: agregue contactos útiles, publique sus logros, y mantenga el contacto con compañeros, profesores y las personas con las que ha trabajado, incluidos sus jefes. El contacto en persona también es clave: dedique una pequeña parte de su tiempo a ser sociable con personas que podrían ayudarle en el futuro, salúdelas cuando las vea y déles una rápida actualización de su vida. Un día, cuando necesite su ayuda, ya le conocerán.

Visite a empleadores potenciales

1. Haga una lista de los negocios y organizaciones con los que le gustaría contactar.
2. Identifique cuáles se adaptan mejor a usted.
3. Imprima su hoja de vida y empiece a visitarlos.

Si es nuevo en esto, practique primero en empresas donde probablemente no trabajaría. Guarde las mejores oportunidades para cuando tenga la suficiente confianza. El programa Ruta de Vida mantiene además una lista de trabajos disponibles; para recibirla, escriba al equipo.

Prepárese para la entrevista

Antes de presentarse, haga cuatro cosas:

• Infórmese sobre la organización. Si tiene un sitio web o una página de Facebook, estúdiela a fondo.
• Infórmese sobre el puesto. Investigue cómo es el trabajo para el que le van a entrevistar. Puede apoyarse en la Inteligencia Artificial con una pregunta como «¿Cómo es trabajar como _______ en Honduras?».
• Anticipe las preguntas que podrían hacerle y prepare sus respuestas.
• Prepare una lista de preguntas para hacer usted.

Cómo superar el miedo y la timidez

La mayoría de las personas sienten cierto temor cuando buscan trabajo por primera vez. Es normal sentir miedo a lo desconocido (no sabe cómo vestirse, cómo comportarse, qué le preguntarán) y miedo al rechazo. Para superarlo solo hace falta practicar:

• Practique con un compañero de clase, un amigo o un mentor.
• Visite algunos negocios donde no tenga un interés real en trabajar. Si sale mal, no pasa nada.
• Pida a la Inteligencia Artificial una lista de preguntas comunes de entrevista y ensaye sus respuestas.
• Si es tímido por naturaleza, practique ser un poco más extrovertido y seguro de sí mismo.

Deje las organizaciones que de verdad le interesan para cuando haya superado el miedo inicial.

Durante la entrevista

Las preguntas que le hacen

La mayoría de los entrevistadores solo hacen preguntas básicas y fáciles de responder. Si alguna es difícil, no entre en pánico: tómese un momento para pensar antes de hablar. Su objetivo es evitar decir algo negativo sobre usted.

«¿Cuáles son sus debilidades?» En lugar de hacer una lista de las cosas en las que es malo, piense en algo que parezca una debilidad y conviértalo en positivo: «Puedo ser un poco perfeccionista, pero eso me ayuda a asegurar que los resultados de mi trabajo sean los mejores».

«¿Por qué quiere trabajar aquí?» Decir «necesito el dinero» puede ser verdad, pero es una respuesta terrible. Explique qué le interesa del puesto basándose en lo que investigó: «Me gusta mucho ayudar a las personas», «Quiero aprender más sobre el área de _______», «Siento que este trabajo aprovechará muy bien mi educación y mis habilidades».

Recuerde: el entrevistador está tratando de entender cómo puede ayudar usted a la empresa. Sus respuestas deben enfocarse en cubrir las necesidades de ellos, no en cómo el empleo le va a ayudar a usted.

Las preguntas que hace usted

Estas son excelentes preguntas para hacer durante la entrevista:

• ¿Cuáles serían mis obligaciones diarias?
• ¿Qué horario trabajaría cada semana?
• ¿Quién sería mi supervisor directo?
• ¿Cuánto sería el salario mensual?
• ¿Hay un período de prueba? Si es así, ¿cuánto dura y se paga lo mismo durante ese tiempo?
• ¿Habrá oportunidades de crecer en la empresa si hago un buen trabajo?
• ¿El puesto incluye el pago del decimocuarto mes y el aguinaldo?
• ¿Qué otros beneficios vienen con el puesto?
• ¿Existe flexibilidad para asistir a clases mientras estoy trabajando?

Para entender qué significan el decimocuarto, el aguinaldo y el período de prueba, lea el tema de leyes laborales que le afectan.

Si trabaja y estudia a la vez

Si planea asistir al colegio o a la universidad mientras trabaja, explíqueselo con claridad al posible empleador desde el inicio. Lograr ese equilibrio puede ser difícil: Copán Ruinas es un centro turístico fuerte y el día de mayor actividad para hoteles, restaurantes y comercios suele ser el sábado, que choca con las clases de fin de semana de varias instituciones. Su jefe querrá que trabaje y usted necesitará ir a clases. Si decide trabajar por su cuenta, este problema es mucho más fácil de resolver.

Cuando ya tiene el trabajo

Conseguirlo es la mitad; conservarlo es la otra. Cualquier empleador espera puntualidad, confiabilidad, honestidad, respeto, dedicación, iniciativa, atención al detalle y capacidad de trabajar en equipo. Y hay cosas que definitivamente debe evitar: cargar a su jefe con sus problemas personales, pedir adelantos de dinero, involucrarse sentimentalmente con el jefe o un compañero, y participar en chismes.

La guía también advierte sobre dos costumbres mal entendidas que un empleador formal no tolera: «la familia primero» aplicada a cualquier ausencia, por pequeña que sea la razón, y «dejarlo para mañana». Y da un consejo para cuando un trabajo termina: si ocurre un problema grave, no renuncie en caliente. Dese un par de días para calmarse y pensar con cabeza fría. Cuando decida irse, comunique su decisión pocos días antes de la fecha final, agradezca la oportunidad, prepare la lista de las prestaciones a las que tiene derecho y, si su jefe tuvo una buena impresión de usted, pídale permiso para incluirlo como referencia en su hoja de vida.